奮斗創造幸福。在公司瑞麗江一級電站和桑河二級電站兩個境外項目員工心里，“溫暖”這桿秤的準星格外清晰。

  2020年，在統籌推進疫情防控和高質量發展的攻堅路上，公司黨委在境外疫情防控中堅持以人為本，聽民聲、解民意、辦民事，全力提升員工的獲得感、幸福感和安全感，以堅定的責任擔當擦亮高質量發展的“幸福”底色。

特別的“會議” 提振信心

2020年3月24日，新冠肺炎疫情在全球范圍內還處在擴散蔓延階段，公司召開境外疫情防控工作專題會議。

2020年4月27日，國務院國資委組織召開國有企業境外疫情防控專項工作視頻會議，公司領導及有關部門負責人參加了會議。會后，公司領導在會議現場第一時間落實會議精神并作出安排部署。

2020年6月17日，公司召開了境外疫情防控工作協調會。

幾次會議都有一個重點，那就是——公司黨委高度重視境外疫情防控工作，始終堅持把干部員工的生命安全和身體健康放在首位，境外境內項目執行同樣標準、系統內外人員落實同樣要求，嚴把人員出入境管理關，境外項目實現“零確診、零疑似”，員工隊伍整體穩定。

隨著境外疫情防控措施的加強、封關和限制出入境措施的相繼出臺，對公司境外項目的人員進出、物資保障、輪崗休假、隊伍穩定等方面造成較大壓力。公司黨委書記、董事長袁湘華要求相關單位、部門要始終保持對當前疫情的清醒認識，繼續繃緊疫情防控這根弦不放松，做好打持久戰準備，以“一抓到底”的韌勁、務期必達的決心，狠抓各項防控措施落實，堅決守住防止境外疫情倒灌的底線，奮力奪取疫情防控和完成全年目標任務的“雙勝利”。公司總經理孫衛要求各單位落實好主體責任，把員工的生命安全和健康作為重中之重，增強員工防護能力。同時，加強員工關心關懷，主動深入及時解決駐外人員家屬生活困難，在保障安全生產的前提下合理制定廠區內輪崗休息方案，開展有針對性的心理疏導，確保員工隊伍穩定。 

桑河二級電站和瑞麗江一級電站聞令而動，嚴格廠區工區封閉管理，加強現場監督管控，穩妥推進安全生產，在現場人員緊張的情況下切實做到了將疫情影響降到最低。

 “談”和“訪”成為了桑河二級水電公司一項常態化工作。疫情發生以來，共開展員工座談會9次，有每季度定期開展員工座談會，桑河水電公司班子成員、駐柬代表處代表及中層干部參加座談會，圍繞公司經營管理、人才隊伍建設、疫情防控、生活后勤等方面的具體問題建言獻策，形成一道道“工作清單”，動員一切力量解決員工合理訴求，使員工切實感受公司的關心關懷，使家屬感受到公司“大家庭”的溫暖。

瑞麗江電站現場防疫及生活物資供應面臨前所未有的壓力，中緬雙方各級政府都相繼出臺了嚴格的防控措施，口岸人員、設備物資通關持續收緊，聯合電力公司工會緊盯人員物資“保通”這一難題，專派工會工作人員到瑞麗市口岸、海關等相關政府單位積極協調人員、物資通關事宜，成功開辟了瑞麗江電站人員回國“綠色救援通道”，確保電站員工因病及特殊情況下的快速回國，給堅守員工“服下定心丸”。“通道”建成后已成功辦理多起電站人員因病因事的特殊回國，并持續發揮著“保通”作用。

與此同時，一場以“傳關愛 遞溫親和諧企家”命名的聯絡組也開始在兩個境外項目行動起來，聯絡組定期開展境外員工家屬電話慰問，做好人文關懷，詳細地了解他們的各項訴求，做員工思想動態分析“后援團”。建立境外堅守員工家屬聯絡臺賬，并結合實際及時開展實地走訪慰問和幫扶，為家屬排憂解難，穩固員工后方家園，讓境外員工更安心、放心投入到境外“保電抗疫”各項工作中。 一場場的“微談心”不過是聯合電力“幸福實錄”中的一幀剪影，不斷筑牢的是企業與員工的“連心橋”。

四道“硬核”防線 匯聚“大能量”

廣大員工是企業的寶貴財富，“疫情當前，防控就是責任，唯有迎面出擊。”為抓實疫情防控工作，全力保障抗“疫”人員的自身安全，負責瑞麗江一級電站現場運維部、安監部分管領導王文彬部署了“四重防線”，他可是大家在生產上的“指揮官”和“主心骨”。

在開展疫情防控工作期間，王文彬不斷優化疫情防控措施，并在執行過程中不斷優化、創新，從源頭形成有效防控。在他看來，人員封閉管理是第一道防線，從自2019年12月18日輪班回到電站現場至2020年7月18日，因受“新型冠狀病毒肺炎”疫情的影響，王文彬已帶頭堅守電站現場、并連續工作超過了210余天。守住公司出入關口是第二道防線。“一測體溫、二登記、三刷健康碼對數據，核對信息查仔細，通過別忘守距離。”細心的王文彬把這些防疫管控流程編成順口溜，以便安保人員一項不漏地執行到位。提升防控重要性認知是第三道防線。王文彬組織大家利用會議、微信群向大家普及防疫知識；在消殺培訓中，他示范消毒液的配比，防護服的穿戴。全面封閉管控是第四道防線。積極與電站緬方領導溝通、協作，協同開展了“政、企、軍、警、民”五位一體境外疫情聯防聯控機制。同時還在電站營地周邊組織建立了“3道防線、5個卡點”的營地封閉管控措施。

“看望慰問”是公司多年來關心關愛員工看似最平常，卻是重要的舉措。公司兩個境外項目黨委分別到生產一線、到員工家里，看看員工真實的工作和生活情況，聽聽他們有什么煩心事，問一問他們有什么利益訴求和意見建議，千方百計排憂，想方設法解難題。

疫情初期，王文彬組織瑞麗江一級電站現場黨工團干部開展“一人一事”談心談話活動，到每一個員工的宿舍了解員工存在的困難、挑戰和心理壓力，幫助員工答疑解難，心理安撫，并收集員工訴求匯報公司黨委。

在桑河二級水電站，暢通柬埔寨三地三家定點防治醫療機構聯絡渠道、傾聽心聲解決問題、多舉措緩解心理壓力、豐富員工業余文體活動、嚴密策劃人員輪換、講好抗疫故事六項具體措施正持續提升員工的“幸福指數”。桑河水電公司為嚴格落實防控要求，保障員工安全、健康，保障電站持續穩定運營，實施了封閉管理。員工漸漸形成了新的生活方式，工作之余，有人刻苦鉆研，提升專業技能；有人加強鍛煉，帶頭引領身邊同事養成健康的生活方式；有人在提升自身綜合素質的同時，利用個人技能服務同事；有人利用空閑時間參與蔬菜種植，助力后勤保障.....

疫情防控形勢嚴峻，人員和物資進出受限，無法到達電站現場。面對如此困難的局面，根據公司黨委關于疫情防控和復工復產工作要求，聯合電力黨委現場工作組協調現場各方，帶領大家齊心協力、團結一致，不等不靠、主動作為，充分發揮因疫情影響堅守電站的各部門人員力量，現場各部門一同自主完成了1號機組A級檢修全部電氣二次檢修、技術監督及部分機械、一次檢修工作。同時完成了受泥沙磨損破壞嚴重的過水部件更換，對設備進行技術改造，開展設備的預試定檢等工作，共計完成標準項目114項，消缺及重點督促項目24項，同步實施改造項目32項。其中，1號機組A級檢修為公司節約了技術監督服務費用預計30萬元。

升級員工關愛 擔非常之責

“嘿，這手藝真不賴，可解決大問題了！”剛在桑河二級水電站志愿理發部理完發的員工小張對自己的新發型很滿意。長期堅守電站，理發成了電站員工的剛需，員工服務中心志愿理發部“開張”，王吉僧、陳秀麗、劉朕等一批員工 “Tony老師”上陣，成了電站的專屬理發師，為員工解決疫情期間的“頭”等大事。每個下班的傍晚，在員工宿舍樓的樓道總會傳來“滋滋滋”的推子聲音，從一個到十個，從十個到上百個，用自己的技能為同事提供了貼心的服務，帶來了便利，溫暖了境外“抗疫保電”的時光。

同樣的場景也發生在瑞麗江電站，很多同事在工地一待就是三個多月時間，很多人的頭發都需要修剪了，對于這個情況，范鵬飛其實早有準備，他自行購買了一套理發工具悄悄帶到現場。他利用下班后的休息時間練習為大家理發，一個、兩個、三個......二十個，隨著理發人數的增多，理發技術已從最開始的笨手笨腳到現在的行云流水。效果雖然還不能與專業的理發師媲美，但也及時有效的解決了員工因天氣炎熱頭發又長帶來的困擾，被大家都親切地稱他為“范師傅”。

在她的朋友圈有這樣一條動態：宿舍日常，配圖是兩張穿著居家服在臺燈下工作的背影，熟悉電站工作模式的人都知道：這是下班后在工地宿舍加班的場景。動態下面有很多同事在評論“是待在一起加班嗎”。她是李雪艷，是桑河水電公司財務部的一名女員工，陪著她加班的丈夫，是運維部的一名維護人員。在這對90后的夫妻看來，身為華能人，使命、責任、擔當與驕傲感是并存的。桑河二級水電站是中國國家“一帶一路”建設和柬能源建設的重點項目，電站的穩定運營對柬埔寨能源的持續供應意義重大。提及夫妻倆“舍小家為大家”，在境外長期堅守工作的事跡，他們沒有什么豪言壯語，只是身體力行的主動擔當，用實際行動做好本員工作。 “在這段特殊時期堅守在柬埔寨，通過自己的付出，為‘一帶一路’沿線國家能源供應作出一點小小的貢獻，切身參與‘一帶一路’建設的自豪感更加強烈。”他們驕傲地說。

中國有句古語：“妻賢夫禍少，子孝父心寬”，桑河二級水電有限公司運維班組副班長姜興文的家庭氛圍溫馨、和睦，深受同事、鄰里的稱贊。2020年正值疫情嚴峻時期，他不畏疫情，毅然告別家人奔赴海外一線工作現場，勇做疫情逆行者，海外堅守崗位231天。

在海外堅守的231天里，姜興文懷著對家人無限的愧疚，忍住對家人的思念認真工作，每當想到女兒的生日自己又一年缺席，看著生日時滿含淚水的女兒，總是非常痛心。疫情肆虐時姜興文對于不能陪伴在家人身邊感到非常愧疚，雖然他相信妻子會照顧好家，但他無時不希望自己能早日歸家，陪伴自己的家人。你習以為常的生活，是他視若珍寶的歡聚。回到家后，姜興文發現女兒仿佛長大了許多，更加懂得感恩了。她積極參加學校組織為武漢小朋友祝福的活動，也漸漸明白爸爸媽媽的不容易，愧疚的心瞬間變得溫暖。

姜興文父親的身體不好，但老人家非常理解孩子們的苦衷，他知道孩子們工作都非常辛苦，也在力所能及的地方為孩子們分憂解難。正是有了這樣理解和支持，家人成了他堅強的后盾，讓他可以安心地在海外工作。

“人言落日是天涯，望極天涯不見家。”正如宋代詩人李靚所寫，他與親人聚少離多，常年都在外工作，目光所及之處皆不是他的家。可與詩人李靚不同的是，公司兩個境外項目員工都有一個可以包容他、理解他、支持他的家，一個他隨時都可以回去的家，外出奔波忙碌的時間里，他們與家人的愛意會跨越千山萬水，搭起幸福的彩虹。